6月30日，集團公(gong)司召開了陽光學院啟動會，中層(ceng)以(yi)上管理干部(bu)參加了會議。
會(hui)上，大家通過觀看視頻回(hui)顧(gu)了集團公司的發展歷程。
總經理(li)助理(li)兼人力資(zi)源部經理(li)潘詩淵(yuan)匯報(bao)了陽光學(xue)(xue)院(yuan)的定位及(ji)具體(ti)建設(she)實施方案。內容包括：陽光學(xue)(xue)院(yuan)的定位及(ji)目的，陽光學(xue)(xue)院(yuan)組織架構，陽光學(xue)(xue)院(yuan)創建五個步驟，陽光學(xue)(xue)院(yuan)后期線(xian)上和線(xian)下運行(xing)模(mo)式、費用管理(li)等。
董事長(chang)薛靛(dian)民(min)對陽光(guang)(guang)(guang)學(xue)院(yuan)(yuan)的(de)建設提出了四點要(yao)(yao)求：一(yi)是現在人(ren)才的(de)能力跟不上陽光(guang)(guang)(guang)的(de)發展(zhan)速度，需要(yao)(yao)通過陽光(guang)(guang)(guang)學(xue)院(yuan)(yuan)這個平臺更(geng)(geng)好(hao)(hao)地學(xue)習。要(yao)(yao)充分發揮陽光(guang)(guang)(guang)學(xue)院(yuan)(yuan)的(de)優勢(shi)，更(geng)(geng)好(hao)(hao)地培養干(gan)部(bu)職工(gong)，滿足適應陽光(guang)(guang)(guang)未(wei)來的(de)發展(zhan)需要(yao)(yao)。二是全(quan)力支(zhi)持陽光(guang)(guang)(guang)學(xue)院(yuan)(yuan)的(de)實(shi)(shi)施(shi)方案，讓大家在陽光(guang)(guang)(guang)能更(geng)(geng)好(hao)(hao)地成(cheng)長(chang)，與企業(ye)共(gong)發展(zhan)。三是所(suo)有參會人(ren)員(yuan)要(yao)(yao)做(zuo)好(hao)(hao)宣傳工(gong)作(zuo)，將(jiang)陽光(guang)(guang)(guang)學(xue)院(yuan)(yuan)的(de)培訓(xun)實(shi)(shi)施(shi)方案貫徹落(luo)實(shi)(shi)下去。四是陽光(guang)(guang)(guang)學(xue)院(yuan)(yuan)啟(qi)動后，人(ren)力資源部(bu)要(yao)(yao)做(zuo)好(hao)(hao)培訓(xun)落(luo)實(shi)(shi)工(gong)作(zuo)，早日(ri)產(chan)出成(cheng)果。
會(hui)上，副總(zong)經理毋(wu)九貞、企業管理部經理高青娟、安侖(lun)精制分(fen)(fen)廠廠長黃(huang)濤還分(fen)(fen)別結合(he)自身經歷就踐行陽光企業文化(hua)進行了分(fen)(fen)享發言。